Por: Jeanette Bravo (jbravo@lovill.com)

Mediante Decreto Ejecutivo No. 75 de 26 de diciembre de 2017 fue fijado las nuevas tasas de Salario Mínimo, de conformidad con lo establecido en el Código de Trabajo para el periodo 2018-2019.

Correspondió el Ejecutivo fijar el salario mínimo, luego que, tras una larga jornada de discusión de la Comisión Nacional de Salario Mínimo instalada el 26 de agosto y concluidas las sesiones permanentes el 15 de diciembre, los comisionados llegaron a consensos sobre la estructura económica, mas no sobre el porcentaje del ajuste.

La revisión del salario mínimo tiene que realizarse cada dos (2) años tal como lo establece el artículo N°174 del Código de Trabajo.

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